每日复盘

（1）今天做了什么？有什么产出？花了多少时间？

（2）哪些是我该做的？哪些是可以交给成员做的？

（3）遇到了什么问题？是什么原因造成的？

（4）这些工作有更好的处理方式吗？怎么做更节省时间？

（5）今天发生什么事让我觉得快乐？

（6）今天明白了什么道理？

（7）每晚10点前完成当日复盘和次日计划

 

每周复盘

（1）过去的这一周，主要发生了什么事，团队成员的工作进度如何？哪些可以表场？谁还可以做得更好？

（2）过去的一周，自己有哪些收获，有哪些重要的进步？

（3）把解决问题的方法整理到工作经验汇总表。

（4）对标一些经典原则，比如“高效能人士的七个习惯"里的内容，积极主动，以终为始等等，思考自己一周的行为是否妥当，是否有需改进。

（5）根据上一周的整体进展，每周六安排好下一周的主要工作计划。

 

每月复盘

（1）目标回顾：本月的工作目标是否完成？团队氛围如何？

（2）问题分析：是什么原因影响了目标的达成，或者未完成？

（3）经验沉淀：我遇到了什么问题？怎么解决的？有更好的办法吗？

（4）学习成长：我学到了什么东西，可以在哪里运用？

（5）总结成文：总结行动计划，方案，可复用的方法论

（6）规划下月：下个月有哪些新任务？目前这些工作，那些需要继续跟进，哪些需要放弃？每月28号完成本月复盘和次月计划

 

每年复盘

（1）用一个词总结自己过去的一年。

（2）回顾过去一年任务的完成情况，哪些完成了？哪些没有完成？

（3）过去一年有哪些高光时刻？收获哪些能力？团队成员情况如何？客户维护如何？职业生涯规划发展到哪娜一步？

（4）过去一年有哪些遗憾？为什么产生？可不可以改变？

（5）给新的一年定下目标，比如团队要扩张多少人？要做成什么事？